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我市LNG應急氣源調峰站安全預評價報告順利通過專家審查

  8月29日，市住建委主持召開城市LNG應急氣源調峰站建設項目安全預評價報告審查會，專家評委、市安監(jiān)局、項目建設單位及安全預評價報告編制單位參加會議。 會上，專家組聽取了關于LNG應急氣源調峰站建設項目情況的匯報和對該項目安全預評價報告主要內容的介紹，并實地查看了擬建項目現(xiàn)場。在對該項目安全預評價報告認真討論和評議后，專家組一致認為，《安慶港華燃氣有限公司LNG應急...

安慶港華積極開展場站應急預案演練

  為進一步提升安全生產應急管理能力，8月28日，安慶港華在月山門站組織了一場應急預案演練，模擬門站高中壓撬出口燃氣泄漏，組織開展應急搶險。本次演練歷時40分鐘，演練中，參與人員反應及時、應對沉著，在險情發(fā)現(xiàn)、現(xiàn)場處置、信息傳遞、搶修搶險、恢復生產等各重要環(huán)節(jié)，嚴格按照既定預案要求依次開展相應處置工作，通過開啟消防水稀釋泄漏燃氣和及時維修閥門等措施，快速成功處置險情。 ...

安慶港華“三到位” 著力保障居民用氣安全

  近日，安慶港華為進一步提升燃氣安全管理力度，著力強化用氣安全“三個到位”措施，有效保障居民安全穩(wěn)定用氣。 首先，施工安全到位。嚴格按國家規(guī)范及港華集團燃氣設計、施工指引，進一步強化對管道、燃氣具安裝等施工作業(yè)的安全管理。同時，嚴格做好施工期間安全保障措施，規(guī)范停氣與復供安全程序操作，切實保障用戶的使用安全。 其次，檢查整改到位。在做好年度入戶安檢的基礎...

安慶港華參加和諧勞動關系工作交流會

  8月27日上午，安慶港華應市企業(yè)家聯(lián)合會、市勞動保障學會邀請，作為我市合資企業(yè)代表參加了《健全企業(yè)規(guī)章制度、構建和諧勞動關系》工作交流會，并在會上做交流發(fā)言。 一直以來，公司本著以人為本的管理理念，關心愛護員工，積極構建合作雙贏穩(wěn)定的勞動關系。本次交流會上，工會主席孫曉偉主要圍繞企業(yè)文化建設、工會建設兩方面進行了關于健全規(guī)章制度，構建和諧勞動關系的主題分享。 ...

安慶港華開展消防安全培訓

  為進一步普及消防知識，提升火災應對、防范及處置能力，8月27日下午，安慶港華結合企業(yè)實際組織各部門關鍵崗位人員進行消防安全培訓。 本次培訓通過知識講解、案例分析、互動交流、問卷測評、實操演練等方式進行，組織學習了燃燒機理、防火滅火常識、火場逃生技巧、疏散組織、消防器材使用方法以及場站電氣防爆技術等內容。為檢驗、鞏固培訓效果，培訓會后對參訓人員進行了現(xiàn)場問卷測評，并...

安慶港華啟動技術崗位培訓測評活動

  近日，安慶港華啟動“技術崗位培訓測評活動”，來自管網運行部的19名技術崗位員工進行了首場培訓及測評。 “技術崗位培訓測評活動” 是一項促進一線員工崗位技能鞏固和提升的培訓考核項目，目的是強化技術崗位標準，規(guī)范技能崗位流程，建立安全技術標準化，全面實現(xiàn)技術管理水平提升。培訓范圍將覆蓋公司管網運行、生產、客服等一線技能崗位，預計將歷時半年。為營造濃厚的學習氛圍，不斷推...

提升安全生產警覺 遏制燃氣事故發(fā)生

  提升安全生產警覺  遏制燃氣事故發(fā)生              ——安慶港華燃氣召開安全生產專題會議     8月17日上午，安慶港華燃氣召開安全生產專題會議，公司管理層和各部門負責人參加會議。會...

何族興董事長赴銅陵港華和馬鞍山港華調研

  8月11日-12日，安慶港華董事長何族興率公司重點項目建設人員赴銅陵港華、馬鞍山港華公司調研，調研中，何董分別與兩家兄弟公司的管理層進行了親切會晤，就燃氣基礎設施建設、企業(yè)架構完善、燃氣業(yè)務拓展等方面開展深入交流，并實地考察了銅陵港華LNG儲配站、加氣站，馬鞍山港華應急搶險調度中心、客戶服務中心等燃氣運營場所。

推出 “問題清單”制度，扎實推進“服務提升”

  為扎實推進“傾心為民 服務創(chuàng)優(yōu)”服務提升活動，安慶港華燃氣推出服務“問題清單”制度，要求公司相關窗口服務單位逐項對號，嚴查細糾，落實整改，扎扎實實推進“服務提升”活動。 服務“問題清單”制度是由公司服務監(jiān)督管理部門力求規(guī)范服務，列出常見的服務問題，要求服務窗口單位自查自糾，明確職責，制定措施，立行整改的一項服務管理制度。今年公司共梳理十余類常見服務問題納入清單，...

開展崗位說明書導入培訓 完善崗位責任制

  8月10日下午，公司人企部組織開展崗位說明書編寫工作導入培訓會，司屬部門負責人及編制人員參加了培訓。 崗位說明書編寫是人力資源管理工作的基礎，編制崗位說明書旨在進一步明晰各崗位工作內容，強化崗位責任，實施員工目標管理，對崗位實施有效評估。本次培訓，重點圍繞崗位說明書“是什么”、“為什么編制”“如何編制”等內容進行詳細闡述和講解，并通過交流、探討等多種形式，進一步提...